当前，我国正处于改革攻坚的关键阶段，各种社会矛盾错综复杂，在纷繁庞杂的社会矛盾面前，领导干部必须及时发现社会矛盾，认真分析社会矛盾产生的原因，拿出化解社会矛盾的办法，只有这样，才能通过解决社会矛盾，使形势朝着更有利于经济社会全面进步的方向发展。对社会矛盾研究得越深入、越细致、越接近社会矛盾和问题的本质，解决社会矛盾的思路就越开阔、办法就越多、成效就越显著。执政党及其各级领导干部在国家政治生活中的作用是至关重要的，这就向执政党及其各级领导干部提出了加强执政能力建设的问题。正确处理各种社会矛盾，是党的执政能力建设的重要方面，而注重对社会矛盾的研究是正确处理各种社会矛盾的首要前提。因此，注重研究社会矛盾，是各级领导干部的基本职责，更是构建社会主义和谐社会、建设中国特色社会主义的必然要求，必须引起全党的高度重视。

　　领导干部研究社会矛盾，必须对当前社会矛盾的性质、特点和表现形式有一个基本的把握。当前，我国各种关系基本协调，政局基本稳定，社会基本和谐。但是，由于我国目前正处于社会转型期，不可避免地存在各种社会矛盾和问题，特别是在经济社会迅速发展的过程中出现诸多社会矛盾和问题，需要我们去解决。在诸多社会矛盾中，最主要、最大量、最经常地集中表现为人民内部矛盾，也就是说，在经济持续增长、人民生活水平不断提高，群众普遍地、不同程度地得到实惠的同时，人民内部的一些关系与矛盾趋于复杂和紧张，存在一些不安定的隐患和不和谐的因素。当前，我国社会存在的诸多社会矛盾可概括为九大问题：社会差别问题、贫富差距和社会贫困问题、社会成员分化和流动问题、就业问题、群体性事件问题、少数干部腐败和官僚主义问题、市场经济运行中的问题、政治思想文化相互激荡问题、民族宗教冲突问题。这些社会问题集中通过人民内部矛盾而表现出来，是当前社会的不和谐因素。对这些问题要有深入的研究和准确的把握，才能提出解决各种社会矛盾的正确方法，妥善解决好各类社会矛盾和问题，促进社会和谐，推动经济社会又快又好地发展。

　　研究社会矛盾的落脚点在于化解各类矛盾、解决各种问题、促进经济社会全面发展。领导干部研究社会矛盾，首先，要加强调查研究，深入探索新的历史条件下各类社会矛盾的规律与特点，努力探索正确处理社会矛盾的新思路、新方法，为防范、应对、化解各类矛盾提供理论和对策支持。其次，要科学分析各阶级、阶层、利益群体的发展变化，充分把握各阶级、阶层和利益群体分化与组合的原因、条件以及他们的利益关系与利益要求，以便制定协调人民内部各类矛盾的有效对策。再次，要学会在市场经济条件下进行社会管理，建立健全社会协商对话制度，完善信访体制和机制，建立一套反应灵敏、指挥得力、协调有序、运转高效的应对突发事件的预警机制和处理机制。同时，要积极研究和掌握新时期群众工作的规律和特点，把解决群众关心的热点和难点问题作为做好群众工作的重点，综合运用思想、道德和法制的力量，处理好与群众利益密切相关的各种复杂问题。